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  Perder el trabajo es una situación difícil, pero en Colombia existen derechos laborales y mecanismos de apoyo que pueden ayudarte a enfrentar este momento. Si te despidieron y no sabes cómo proceder, aquí te detallo los pasos a seguir, qué beneficios te corresponden y cómo aprovechar al máximo la ayuda estatal y otras opciones para salir adelante. Paso 1: Revisa tu despido y calcula tu liquidación Primero, identifica si tu despido fue con o sin justa causa según el Código Sustantivo del Trabajo : Sin justa causa : Si no hubo motivos graves (como indisciplina o delitos), te corresponde una indemnización: 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año adicional (o fracción mayor a un mes) si tenías contrato indefinido; o 15 días por año si era a término fijo. Con justa causa : Si el despido se basó en razones legales (ej. incumplimiento grave), no hay indemnización, pero sí te deben pagar lo trabajado. En ambos casos, tu liquidación incluye: Salarios pendiente...

  Perder el trabajo es un golpe duro, pero en Chile existen derechos y herramientas que te pueden ayudar a sobrellevar esta situación. Si te despidieron y no sabes por dónde empezar, aquí te detallo los pasos a seguir, las consideraciones clave sobre beneficios y cómo aprovechar la mayor cantidad de ayuda estatal o de otras fuentes para salir adelante. Paso 1: Revisa la legalidad de tu despido y el finiquito Lo primero es entender por qué te despidieron. La causal del despido (como "necesidades de la empresa" o "conducta grave") define tus derechos. Revisa la carta de despido: debe especificar la razón y cumplir con el Código del Trabajo . Si no te avisaron con 30 días de anticipación, te corresponde una indemnización sustitutiva del aviso previo, equivalente a un mes de sueldo (con tope de 90 UF). Luego, asegúrate de que tu finiquito incluya: Indemnización por años de servicio : Un mes de sueldo por cada año trabajado (mínimo 1 año, tope 11 años) si el despido...

  Quedarte sin trabajo es un momento complicado, pero en España tienes derechos laborales y recursos estatales que te pueden ayudar a salir adelante. Si te han despedido y no sabes por dónde empezar, aquí te explico qué hacer, qué beneficios te corresponden y cómo aprovechar la mayor cantidad de ayuda posible para superar esta etapa. Paso 1: Revisa tu despido y el finiquito Lo primero es entender el tipo de despido y qué te corresponde según el Estatuto de los Trabajadores . Hay varias posibilidades: Despido objetivo : Por causas económicas, técnicas o de producción (20 días de salario por año trabajado, máximo 12 mensualidades). Despido disciplinario : Por faltas graves; no hay indemnización si está justificado. Despido improcedente : Si no cumple la ley, te pueden readmitir o pagarte 33 días por año trabajado (45 días para tiempo antes de 2012), con tope de 24 mensualidades. El finiquito, obligatorio en todos los casos, debe incluir: Salarios pendientes. Vacaciones no ...

Quedarte sin trabajo puede ser un momento de incertidumbre, pero en Argentina hay derechos laborales y programas estatales que pueden ayudarte a pasar este trago amargo. Si te despidieron y estás buscando cómo organizarte, aquí te explico los pasos a seguir, qué beneficios te corresponden y cómo aprovechar al máximo la ayuda disponible para sobrellevar la situación. Paso 1: Entiende tu despido y revisa tu liquidación Lo primero es revisar cómo y por qué te despidieron. Según la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013 , el tipo de despido determina tus derechos: Despido sin causa : Si no te dieron una razón justificada, te corresponde una indemnización por antigüedad (un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a 3 meses) y un mes adicional por falta de preaviso, calculado sobre tu mejor salario mensual, normal y habitual. Despido con causa : Si alegan una falta grave, no hay indemnización, pero sí te deben pagar salarios adeudados, aguinaldo proporcional y vacaciones no gozad...

The crypto world is in flux — a seismic shift that's rewriting how we invest, innovate, and think about value. If you've ever wondered why some Web3 projects soar while others crash spectacularly, you're not alone. The secret lies in understanding how crypto mirrors traditional markets and where it boldly diverges. Drawing from cycles of liquidity, startup dynamics, and tokenomics, this article unpacks the future of Web3 business models — those that scale, those that don't, and why it matters to you. Imagine a market where speculation once ruled, now pivoting toward sustainable value creation. That's where we're headed in 2025. Whether you're an investor, a founder, or just crypto-curious, stick around — I'll break it down with clarity, a touch of wit, and a few surprises along the way. The Crypto Mirror: Reflecting Traditional Markets Crypto isn't an alien frontier; it's a distorted reflection of what we already know — stock exchanges, startups,...

Wanted: a Britain economics writer South Korean voters—and spring onions—rebuke the president The one change that worked: I committed to therapy – and began to chip away at my grief and depression Nvidia is in danger of losing its monopoly-like margins Donald Trump loves big oil. Does big oil love him back? The week around the world in 20 pictures Will China's "green Great Wall" save it from encroaching sands? Get in, Loser—We're Chasing a Waymo Into the Future Obituary: Jonathan Miller died on November 27th How Trump, Starmer and Macron can avoid a debt crunch At long last, Europe's economy is starting to grow A British incubator of businesses often bound for the Bay Area A much-praised British scheme to help disabled workers is failing them Economic data, commodities and markets The travails and bold aims of the Guggenheim Abu Dhabi KAL's cartoon The signal and the noise Baby formulas now share some ingredients with breast milk Women warriors and the war on ...